Onderdeel worden van de afdeling R&D?

Gereageerd op een openstaande vacatures? Of heb je een open sollicitatie gestuurd? Tof! Wij gaan direct kijken of jij binnen de functieomschrijving of binnen ons bedrijf past. We laten je zo snel mogelijk weten of je voor een kennismakingsgesprek wordt uitgenodigd.

Jij hebt een passend profiel voor een functie binnen ons bedrijf. Daarom komen we graag met je in gesprek om kennis te maken. Nu gaan we kijken of wij een match zijn. Of wij als werkgever bij jou passen, maar ook of jij bij ons binnen het team past. Daarom is vaak de manager van de afdeling waarop je hebt gesolliciteerd hierbij aanwezig. Na het gesprek nemen we telefonisch contact met je op. Als we nog steeds allebei een match zien plannen we een volgend gesprek.

Een tweede gesprek: we hebben allebei het idee dat er een match is. Mooi! Nu gaan we samen dieper op zaken in die we in ons eerste gesprek al hebben besproken. We moeten namelijk jouw functie wel concreet maken. Vaak schuift er een andere manager of een directielid aan. Natuurlijk krijg je een rondleiding door ons pand. Zo krijg je nog meer gevoel bij onze organisatie en de mensen die bij ons werken.

Na twee positieve gesprekken vinden we het ook belangrijk dat je kennis maakt met de collega’s van je nieuwe afdeling. Jullie moeten het straks immers samen doen. Zijn wij ervan overtuigd dat jij onze nieuwste teamlid bent? Dan krijg je een contractvoorstel. Hopelijk ben jij net zo overtuigd als wij!

Nu het contract getekend is weten we ook wanneer je bij Vcare begint! Wij kunnen niet wachten om je nog beter te leren kennen. Daarom nodigen we je soms al uit voor activiteiten voor je startdatum. Het kan maar zo dat je al op de borrel, pubquiz-avond of barbecue staat voordat je een dag hebt gewerkt. En als dat niet uitkomt zien we je gewoon op je eerste werkdag!