Vcare is groeiende en wil stevig inzetten op verdere ontwikkeling. Vorig jaar hebben we een interim HR professional aangetrokken om een vliegende start te maken met het neerzetten van een professionele HR organisatie. Er is in samenwerking met directie, teammanagers en medewerkers hard gewerkt aan duidelijkheid in structuur en aan duidelijke processen op HR vlak.
We hebben de droom om de leukste werkgever van Enschede te worden. Niet omdat we willen voldoen aan vinkjes van keurmerken. Maar wel omdat we hier écht ruimte willen geven aan talenten van medewerkers (nu zo’n 65 en groeiende), een fijne sfeer hebben en bevlogen zijn in wat we doen.
Zijn we daar al helemaal? Nee, nog niet, maar we zijn er op allerlei manieren mee aan het werk. Zo volgen al onze leidinggevenden (inclusief directie) op het moment een management development programma, waarbij we leren de engagement van medewerkers te vergroten door aan te sturen en te coachen op talenten. Vcare zoekt een stevige en inspirerende HR manager die met ons verder wil bouwen aan de weg die we met elkaar zijn ingeslagen.
Wat ga jij doen?
Jij bent allereerst de sparringpartner van directie en teammanagers op het HR-vlak. Dat betekent dat je zowel op strategisch niveau meedenkt met HR-beleid en het verder ontwikkelen van de organisatie, maar ook de teammanagers helpt bij de uitvoering van het beleid. Denk dan aan ondersteuning bij langdurig verzuim, en vraagstukken op het gebied van functioneren & ontwikkelen. Aileen, onze medewerker finance & HR, helpt je met de HR-administratieve taken.
Er is al veel ontwikkeld het afgelopen jaar op HR-vlak. Maar er is ook nog genoeg te doen! Op het arbeidsvoorwaardelijke vlak kunnen we bijvoorbeeld nog veel innovatiever voor de dag komen als werkgever. De plannen voor verdere groei vragen naast inzet op het vlak van recruitment & samenwerking met bureaus ook jouw visie op de inrichting en structuur van Vcare. En we willen nog verder aan de slag met duurzame inzetbaarheid en vitaliteit in de breedste zin van het woord. En het kan maar zo zijn dat de ambitie van Vcare om internationaal te gaan, al sneller dan we denken vorm gaat krijgen. Het betekent samenvattend dat je in de volle breedte met HR bezig bent.
HR wordt binnen Vcare volledig serieus genomen. Je hebt een plek aan de directietafel en je mening en visie worden gewaardeerd en meegewogen bij besluiten. HR staat hier dichtbij de leidinggevenden en medewerkers. Als HR manager ben je ook veel direct in contact met de medewerkers. Vcare vindt het namelijk belangrijk dat er een onafhankelijke persoon is waar medewerkers terecht kunnen met vragen of opmerkingen.
Werken bij HR
Onze HR afdeling is er voor alle Vcare collega’s en daar heb je dan ook veel contact mee. Het ondersteunen van je huidige collega’s, aantrekken van nieuwe collega’s en ondersteunen van management en directie horen bijvoorbeeld allemaal bij het takenpakket.
Wie ben jij?
Je bent ambitieus en wil meters maken. Je wilt je inzetten voor goed werkgeverschap en je hebt een duidelijke visie over wat dat voor jou is. Je vindt het leuk om binnen een snelgroeiende en lerende organisatie te werken, wat ook betekent dat je flexibel bent en kunt meebewegen met de eisen die dit aan jou stelt. Je straalt vertrouwen uit en bent integer in je aanpak. Je bent toegankelijk voor medewerkers en leidinggevenden, maar kunt ook duidelijk zijn wanneer kaders bewaakt moeten worden. Je bent zelfstartend en in staat zelfstandig de HR planning en -kalender te vullen, op basis van de strategie, de signalen uit de organisatie en jouw eigen professionaliteit. Je bent een sparringpartner voor alle stakeholders en bent in staat anderen mee te nemen in jouw ideeën.
Je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau en over ruime ervaring als HR businesspartner en/of HR manager, liefst in een commerciële setting. Je bent in staat om het HR vlak in z’n volle omvang uit te voeren.
Wat hebben we in de aanbieding voor jou?
We zijn een hechte club mensen met alles wat daarbij komt kijken. Liefde, drama, gekke momenten, fijne en gezamenlijke herinneringen. Bij ons vind je de gekke oom, het lieve nichtje en de slimme grote broer. Een combinatie van introvert, extravert, nerdy, empathisch, jong en oud. We gaan een stevig gesprek met elkaar niet uit de weg, maar gaan ook altijd voor elkaar door het vuur. Dat kenmerkt ons.
Solliciteren?
Zin om bij Vcare te komen werken? Wij horen graag van je, want jouw enthousiasme is waardevoller dan je ervaring of diploma’s! Solliciteren kan door je CV en motivatiebrief op te sturen naar hrm@vcareconnect.nl t.a.v. Marije Hampsink.
Voor vragen kun je ook contact op nemen met Marije via hrm@vcareconnect.nl of door te bellen naar 088 – 4800 949.
Voor sommige functies vragen wij je een assessment te doen. In dat geval laten we je het zo snel mogelijk weten.
Wel vragen we al onze (toekomstige) collega’s om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Je moet namelijk zorgvuldig en AVG-conform omgaan met (persoons)gegevens en vertrouwelijke informatie. Vanzelfsprekend begeleiden we je hier ook in.
Software Developer
Software Developer